Свежий номерО ЗарплатомереПодписаться на журналРазмещение рекламыКонтактыОбратная связьЗаказать звонокПроизводственный календарь
Издание рекрутингового портала Superjob.ru — Работа должна доставлять удовольствие!

О журнале

В условиях экономического кризиса выпускать аналитический журнал с обзорами заработных плат два раза в год уже не актуально, потому что рынок меняется гораздо быстрее. Переплатишь – поставишь под удар существование компании. Недоплатишь – еще хуже: лучшие кадры уйдут к конкурентам. Будешь платить ниже рынка – мотивация сотрудников начнет падать. Будешь платить выше рынка – рискуешь остаться совсем без прибыли, а прибыли и так сейчас не очень много.

Теперь ежемесячно журнал «Зарплатомер» будет информировать Вас о состоянии рынка труда: зарплатные индексы Superjob расскажут о том, с какой скоростью и в какую сторону изменяется ситуация с оплатой труда в различных отраслях, а обзоры зарплат по конкретным позициям позволят вовремя принимать взвешенные и оправданные решения по увеличению или уменьшению фонда оплаты труда для конкретных категорий специалистов. В Зарплатомере представлена информация о заработных платах российских специалистов в 50 городах РФ.

Будем рады, если издание окажется полезным в Вашей ежедневной деятельности.

Стоимость подписки на журнал «Зарплатомер»: 12 номеров — 5400 рублей, 6 номеров — 3000 рублей. Приобрести любой номер журнала без оформления подписки можно по цене 650 рублей.

По всем вопросам, связанным с подпиской, Вы можете обращаться по телефонам:
+7 (495) 790-72-77 (многоканальный, Москва)
8-800-200-72-77 (бесплатный звонок из любого региона России и с сотовых телефонов)
+7 (495) 790-72-77 (для звонков из других стран).

Надеемся видеть Вас и Вашу компанию в числе наших постоянных подписчиков!


Лицензии и свидетельства

Открыть в новом окне   Открыть в новом окне
Свидетельство на товарный знак
(знак обслуживания)
№ 271729
  Свидетельство о регистрации средства массовой информации № ФС77-34461
Читайте в январе

Обзоры заработных плат в сфере управления персоналом:

— директор по персоналу;
— руководитель отдела персонала;
— руководитель отдела подбора;
— руководитель отдела обучения персонала;
— начальник отдела кадров;
— HR-generalist;
— менеджер по персоналу;
— менеджер по подбору персонала;
— менеджер по обучению персонала;
— специалист по оценке персонала;
— специалист по льготам и компенсациям;
— экономист по труду и заработной плате;
— инспектор отдела кадров;
— специалист по охране труда;
— юрист по трудовому праву;
— ассистент отдела персонала.
Свежий номер     О Зарплатомере     Подписаться на журнал     Размещение рекламы     Контакты     Обратная связь     Заказать звонок     Производственный календарь